KODE ETIK DARI AKUNTANSI: PERATURAN

KODE ETIK DARI AKUNTANSI: PERATURAN

Peraturan dari Kode Etik di kelompokkan ke dalam lima bagian:

  1. Independence, integritas, dan obyektifitas,
  2. Ukuran umum, prinsip-prinsip akuntansi,
  3. Tanggung-jawab ke klien,
  4. Tanggung-jawab kepada para rekan kerja,
  5. Tanggung-jawab dan pelatihan lainnya.

Dalam banyak kasus, aturan diikuti oleh penafsiran (menyangkut) aturan itu yang menunjuk kemampuan menerima dari spesifik jenis aktivitas. Akhirnya, di bawah masing-masing dari aturan, masih ada lagi peraturan yang lebih spesifik – 111 peraturan independence, integritas, dan obyektifitas, 11 peraturan standar umum (enam yang telah dihapus dan satu ditransfer), 25 peraturan atas tanggung-jawab ke klien, dan 192 peraturan atas tanggung-jawab yang lain dan mempraktekkan (153 yang mana telah dihapus, dan sebanyak enam yang telah digantikan).

BAGIAN 100

  • Peraturan Independen (Peraturan 101): Peraturan Independen memutuskan: Suatu anggota dalam latihan public yang independen akan menunjukkan jasa profesional seperti yang ditentukan oleh standar umum resmi yang ditunjuk oleh Dewan.

Independence akan dianggap lemah jika, sebagai contoh, suatu anggota yang mempunyai dari mengikuti transaksi, minat, atau hubungan:

  1. Sepanjang periode dari suatu perikatan profesional atau ketika menyatakan suatu pendapat, suatu anggota atau suatu perusahaan anggota
    1. Yang telah atau merasa terikat dengan memperoleh manapun mengarahkan atau material keuangan yang tidak langsung milik klien perusahaan.
    2. Apakah suatu wali tentang segala kepercayaan atau pelaksana atau pengurus tentang segala status jika  kepercayaan atau status seperti itu telah atau merasa terikat dengan memperoleh manapun mengarahkan atau material keuangan yang tidak langsung  di perusahaan itu.
    3. Sambungan yang mempunyai, investasi bisnis yang lekat dipegang dengan perusahaan atau dengan petugas yang manapun, direktur, atau pemegang saham prinsip daripadanya itu adalah material dalam hubungan dengan kekayaan bersih anggota atau kekayaan bersih dari anggota perusahaan itu.
    4. Sepanjang periode yang dicakup oleh laporan keuangan, sepanjang periode dari perikatan profesional, atau ketika menyatakan suatu pendapat, suatu anggota atau suatu perusahaan anggota
      1. Ada hubungan keluarga perusahaan sebagai penyelenggara, penanggung atau memilih wakil, sebagai direktur, petugas, atau karyawan, atau dalam kapasitas apapun setara dengan suatu anggota dari manajemen.
      2. Apakah suatu wakil untuk pensiun/rumah penginapan atau turut berolbh laba kepercayaan apapun dari . itu perusahaan.
  • Integritas dan obyektifitas (Peraturan 102): Di capaian tentang segala jasa yang profesional, suatu anggota akan memelihara obyektifitas dan integritas, akan bebas dari konflik kepentingan, dan tidak dengan sadar salah menggambarkan fakta atau bawahan penilaiannya ke orang lain. Peraturan 102, kemudian, meminta empat berbagai hal dalam melakukan/menyelenggarakan jasa yang profesional:
    1. memelihara integritas dan obyektifitas,
    2. menjadi membebaskan diri dari; bebas dari konflik kepentingan,
    3. tidak dengan sadar salah menggambarkan fakta,
    4. bukan kata penghubung penilaian seseorang ke orang lain.

Konflik diuraikan dalam Kode sebagai situasi di mana hubungan yang tertentu merusak obyektifitas anggota.

Suatu konflik kepentingan boleh terjadi jika suatu anggota melaksanakan suatu jasa profesional untuk suatu klien atau pemberi kerja dan anggota atau perusahaannya mempunyai suatu hubungan dengan orang lain, kesatuan, produk, atau bisa melayani, di penilaian profesional anggota, jadilah dipandang oleh klien, pemberi kerja, atau pengikut lain yang sesuai sebagai perusak obyektifitas pelanggan.

Nyatanya melawan konflik riil berdebat sekalipun, Kode terus untuk menawarkan beberapa contoh dari situasi yang menyebabkan suatu anggota untuk mempertimbangkan ya atau tidaknya klien, pemberi kerja, atau pengikut lain yang sesuai dapat dipandang sebagai merusak hubungan obyektifitas anggota:

  1. Suatu anggota telah diminta untuk melaksanakan jasa proses pengadilan untuk penggugat dalam hubungan dengan suatu penuntutan perkara disimpan melawan terhadap suatu klien dari itu perusahaan anggota.
  2. Suatu anggota telah menyajikan pajak atau perencanaan keuangan pribadi ( PFP) jasa untuk pasangan suami-istri yang  sedang mengalami suatu perceraian, dan anggota telah diminta untuk menyediakan jasa untuk kedua belah pihak sepanjang cara bekerja perceraian.
  3. Dalam hubungan dengan suatu PFP perikatan, suatu anggota merencanakan untuk menyatakan bahwa klien menginvestasikan brown bisnis di mana anggota mempunyai suatu bunga dalam keuangan.
  4. Suatu anggota menyediakan pajak atau PFP jasa untuk beberapa anggota dari suatu keluarga yang mungkin punya menentang minat.
  5. Suatu anggota melayani suatu pendekatan pajak dewan kota, yang mempertimbangkan berbagai hal yang menyertakan beberapa dari  klien pajak.
  6. Suatu anggota telah didekati untuk menyediakan jasa dalam hubungan dengan pembelian dari milik tetap dari suatu klien dari anggota perusahaan itu.
  7. Dll.

Kesalahan dalam Penyajian: Aspek yang ketiga dari Peraturan 102 adalah melarang dengan sengaja, mengetahui fakta dari kesalahan penyajian. Ini adalah hanya suatu pendekatan kejujuran pada pihak seorang akuntan. Kesalahan Penyajian adalah penipuan, dan penipuan, adalah suatu proses dimana seseorang menggunakan kemauannya sendiri.

Pendapat Subordination: Aspek yang akhir dari Peraturan 102 adalah larangan untuk menentang suatu pendapat dari seorang bawahan. Mungkin membesarkan hati dan pengendalian-diri untuk menangkis ancaman dan uang suap yang sulit dipisahkan dari klien seseorang, tetapi itu tak pantas untuk melukiskan suatu gambaran keuangan, sebagai klien mengharapkan jika penilaian terbaik akuntan adalah menandai mereka harus digambarkan dengan cara lainnya.

BAGIAN 200

  • Peraturan 201 : pada bagian ini, kita beralih ke seksi 200 dari kode dan memahami peraturan standard umum – peraturan 201. Peraturan tersebut menyabubtkan bahwa setiap anggota mematuhi standard dan menginterpretasikan teori dari desain perilaku oleh Council.

Peraturan tersebut adalah:

  1. Kompetensi Profesional
  2. Perhatian Profesional
  3. Perencanaan dan Supervisi
  4. Data yang relevan
  • Peraturan 202 : Mengikuti standard setiap anggota yang mengaudit, mereview, kompilasi, konsultan manajemen, pajak atua pelayanan professional lain harus mengikuti standard desain perilaku oleh Council.
  • Peraturan 203 – Prinsip Akuntansi : Persetujuan akhir peraturan dengan prinsip standard akuntansi.

BAGIAN 300

  • Peraturan 301 : Informasi konfidensial klien

Pelanggan dalam pelatihan public tidaj harus menyampaikan pernyataan informasi konfidensial klien tanpa konsekuensi yang spesifik dari klien.

  • Peraturan 302 : Kontijensi Upah

Peraturan 302, mengatur kontijensi upah dimana selalu terjadi isu-isu yang kompleks.

BAGIAN 400

Bagian selanjutnya dari kode, termasuk dalam seksi 400, untuk mendedikasi tanggung jawab. Terdapat isu tentang apa yang harus dilakukan oleh akuntan dalam menanggapi akuntan lain dimana komitmen illegal maupun perilaku yang tidak etis dalam perilaku kerja mereka.

Isu tersebut membahas tentang kepedulian kooperasi dengan professional lain, seperti kelompok perencanaan multi disiplin keuangan.

Bagaimananapun juga, kita akan setuju dengan isu etik spesifik seperti bagaimana mereka melatih pekerjaan yang dituang dalam sebuah buku.

BAGIAN 500

Seksi terakhir dari kode adalah seksi persetujuan dengan latihan dan tanggung jawab lain.

  • Peraturan 501 : peraturan komprehensif yang menyebutkan bahwa anggota dari perilaku komite memungkinkan untuk discredit dalam profesi.
  • Peraturan 502: menyebutkan bahwa anggota dalam pelatihan public dari iklan yang salah atau formulir lain. Hal tersebut juga memungkinkan solitasi dengan menggunakan “coercion”, “overaching”, atau “harssing conduct”.
  • Peraturan 503: berbunyi bahwa seorang akuntan ketika mengaudit, menyatukan pernyataan yang digunakan atau mengartikan prospektif informasi keuangan sangat tidak direkomendasikan atau menolak berbagai produk atau jasa, merekomendasikan atau menolak berbagai produk atau jasa untuk disalurkan klien sebagai komisi.

Kesimpulannya, peraturan terdiri dari lima seksi :

  1. Independensi, integritas dan obyektivitas
  2. Standard secara umum, prinsip akuntansi
  3. Tanggung jawab pada klien
  4. Tanggung jawab pada kolega
  5. Tanggung jawab dan pelatihan lainnya

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s


%d blogger menyukai ini: